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以五星级党支部创建为抓手 激发企业高质量发展新动能


近年来,泰和发展公司党支部在集团公司党委的正确领导下,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,以五星级党支部创建为抓手,统筹做好政治引领、班子建设、党员管理等工作,推动党支部标准化规范化建设提档升级,激发企业高质量发展新动能。2022年,党支部被高速集团党委命名为“五星级党支部”,被集团公司党委授予“先进基层党支部”荣誉称号,2名党员被集团公司党委授予“优秀共产党员”“优秀党务工作者”荣誉称号。

一、抓点带面,夯基蓄势促发展

党支部聚焦“三基”建设,通过一系列制度化、常态化、长效化的有力举措,找准重点,推动全局。一是抓好班子建设。坚决贯彻落实民主集中制,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,统一思想、民主决策,增强领导班子凝聚力和战斗力,确保集团公司党委各项工作部署落地生根。二是抓好党员量化积分考核。建立党员量化积分考核工作台账,以月度考核为节点,分政治生活、先锋作用、遵规守纪、道德品行、奉献作为等5个方面、22项内容,逐一对党员进行量化积分考核,并将考核结果与争先创优相挂钩,激励先进、鞭策后进。三是抓好制度建设。制发《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》等制度10余项,细化工作标准、规范工作流程,为支部工作开展提供有力制度支撑。

二、深耕细作,规范运行见实效

党支部规范组织生活,落实相关制度,切实将管党治党责任落到实处、见到实效。一是明晰目标任务。依据集团公司党委工作要点、党建责任制考核办法、党支部评星定级实施方案、过硬党支部质效评估标准等相关要求,制定党支部年度工作计划,将全年9个核心要素、21项基本要点,细化分解到月度、季度、年度,做到“规定动作无遗漏,自选动作有创新”。二是活动环环相扣。组织党员前往济南战役纪念馆、泰安主题党日活动中心等地进行红色革命传统教育,观看《跨过鸭绿江》等红色影片,开展读书分享会、学习榜样等特色活动,铭记红色历史,赓续红色血脉。三是规范内业档案。坚持从“细处”着力、“小处”抓起,严格按照《过硬党支部建设参考手册》,一体化规范党建内业档案,确保印证资料准确齐全。2022年,归档党建内业资料33册。

三、创新载体,党建+项目添新彩

党支部创新党建载体,开拓“党建+项目”新业态,持续推动党建引领与主责主业深度融合,筑牢企业高质量发展坚实保障。一是凝聚奋进精气神。2022年济泰封控期间,支部党员干部以“宁可封控在项目,绝不迟疑失战位”战斗姿态坚守岗位100余天,和疫情赛跑,压茬推进重点施工任务,抢回因疫情延迟的120余天工期。二是破解发展难题。坚持问题导向,设立党员责任区、党员示范岗,高质效完成宸庐项目铝合金门窗、保温涂料及景观绿化工程等方案优化,节约建安费用约2000余万元;获得“速链云平台”授信额度融资5200万元,针对性破解困扰发展的融资瓶颈。三是实施优化创新。积极开展异业联盟,与省立三院、高速便利等相关单位签署战略合作协议,实现资源共享、优势互补、蓄势赋能。

今后,泰和发展公司党支部将在集团公司党委的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深化“红色城乡”党建品牌创建活动,以高质效完成年度工作任务为目标,推动基层党建提质增效,助力企业高质量发展。
 

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